4月から新社会人として入社すると、研修期間が
ありますよね。
研修期間は会社の雰囲気に慣れたり、仕事を
覚えなければいけない期間で、大変な思いを
する方も多いでしょう。
新入社員として入社しても、この研修期間の
うちに会社を辞めてしまいたいと思う人
実際に辞めてしまう人もいるようです。
研修期間に会社を辞めてしまう理由とは
一体なんでしょうか？
ここでは、新入社員の研修期間について
まとめてみましたので、ぜひご覧に
なってみてください。
新入社員が研修期間で会社を辞める！その理由とは？
新入社員として入社して、はじめのうちは
これから頑張ろうと気合いが入っているものの
何日か、出社してみると思っていたよりも辛い
自分の時間がなくなったと思うようになり
会社を辞めてしまいたいと思う方も少なく
ないです。
新入社員が会社を辞める時期が多いのが
5月～6月にかけてです。
早い人では入社して数日で辞めるという方も
いるようです。
では、新入社員はどんな理由で会社を辞めるので
しょうか？
いちばん多い理由は、「自分が思っていた仕事と
違う」という理由です。
こういう仕事がしたいと夢を持って入社した
ものの、理想とは程遠い現実にがっかりして
辞めてしまうパターンです。
この理由で辞めてしまう人は、次の仕事に就いても
辞めてしまう人が多いです。
また、仕事が終わらず残業が何日も続いてしまい
自分の時間がなくなることで会社を辞めたいと
思う方もいます。
研修期間中、残業は少ないものの、先輩や上司が
帰らないので帰りにくいと感じる方も多い
ようです。
最近では、残業について厳しくなっているので
それほど残業が多くない会社もあります。
新入社員の研修期間、給料はもらえる？もらえない？
新入社員の研修期間は、いつ研修をするかに
よって給料が発生するのかどうかが決まります。
会社にもよりますが、入社式の前に研修を行う
ところもあります。
この場合、まだ社員ではないので給料が発生しない
こともあるようです。
支給されたとしても、会社までにかかった交通費
程度ということもありますので、入社式前の研修の
際の給料については事前に確認しておいたほうが
いいでしょう。
一方、入社式後に研修期間が設けられている会社の
場合は、正式に社員となっていますので給料が
発生します。
ただし、研修期間の給料の金額は少なくなることも
あるようです。
新卒の研修はいつから？研修期間に備え、色々なことを準備しよう！
4月から新入社員として働く場合、研修は入社式の
あとに行われることがほとんどです。
入社前、内定後に研修を行う会社もあるようですが
正式に社員として契約を結んでいるわけではないので
入社日より前の研修は強制できません。
しかし、入社前に顔合わせなどで研修を行うことも
ありますので、会社側は強制できないとは言え
参加しましょう。
入社前研修の場合、服装はできるだけスーツでの
参加をおすすめします。
内定をもらったら入社日まで髪を染めたくなる方も
いるかもれませんが、研修では黒い髪、または
暗めの茶色い髪で参加しましょう。
会社の研修では、企業理念や就業規則、社会人としての
心構えなど基本的なことをはじめ、各部署の役割や
実際にどのような仕事をするのかなど実務に関する
研修などが行われます。
研修では、会社のことについて詳しく教えてくれますが
ある程度はどんな会社なのか、どんな仕事をするのか
事前に調べておくといいかもしれません。
まとめ
働きたいと思っていた会社でも、実際に入社してみると
思っていた仕事と違ったということもたくさんあります。
それを理由に会社を辞める人もなかにはいますが
理想と現実は違うことのほうが多いです。
新人として働いているときは、自分がやりたい
仕事をやらせてもらえないかもしれませんが
仕事に慣れてきたり、長く勤務していると
やりたかった仕事ができる可能性もあります。
縁あって入社した会社なので、できる限り頑張って
働いてみてはどうでしょうか？
また、研修期間については、入社前に行ったり
入社後に行ったり、さまざまです。
内定をもらって研修について連絡がきたらしっかりと
確認し、わからないことは事前に人事などに
相談しましょう。
